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          體育運動員貫徹<事業單位工作人員收入分配制度改革方案>的實施意見(摘錄)

          時間:2010/05/25 瀏覽次數:

          摘自:2007年8月17日浙江省人事廳、省財政廳、省體育局轉發人事部財政部國家體育總局關于印發《體育運動員貫徹<事業單位工作人員收入分配制度改革方案>的實施意見》的通知浙人薪[2007]208號

          ......

          一、新入隊的運動員每月領取體育基礎津貼外,領取訓練津貼260元。

          二、體育運動員成績津貼的實施

          (一)運動員在省級比賽中取得名次的,按省統一規定津貼標準領取相應的成績津貼(詳見附表1)。

          (二)運動員在全國城市運動會、全國二類比賽、全國青少年比賽以及全國業余體校比賽中取得前八名成績的,參照省級比賽成績津貼標準執行。

          三、體育運動員獎金的實施

          (一)運動員平時訓練獎金標準(詳見附表2),根據運動員的平時訓練水平、完成訓練計劃、在隊表現等情況綜合評定,結合上年度的考核情況,可年終一次性發放,也可按月、按季度等定期或不定期發放,考核不合格者取消訓練獎。

          (二)全運會、全國比賽及全省比賽獲得名次的獎金標準另行制定。

          四、退役運動員待遇

          (一)運動員自領取臨時體育津貼的當月起計算退役運齡。

          (二)運動員退役時實行一次性退役費制度。根據其運齡長短,確定退役費基數。運動員因傷病而退役,運齡滿1年的(滿6個月不足12個月的,按一年計算)發給退役費600元;1年以上不滿2年的發給1200元;2年以上不滿3年的發給1800元;滿3年以上的,退役費基數為2500元。每一年運齡,在退役費基數上發相當于本人1個月體育津貼,具體計算按國人部發[2006]129號文件規定執行。對貢獻突出,曾獲得全國一類比賽名次,運齡在2年以下的運動員可發給退役費1800元。運齡3年以下的運動員,因非傷病退役的,不計發退役費。

          (三)2006年7月1日后退役的運動員分配到機關事業單位的,根據本人所聘崗位(任命的職務)重新確定工資。其中,獲得世界冠軍者高定2個級別工資檔次或2級薪級工資,原體育津貼高出部分予以全額保留;獲得全國比賽前三名以上者高定2個級別工資檔次或2級薪級工資。

          (四)2006年6月30日之前退役的運動員分配到機關事業單位的,凡獲得世界冠軍的,高定2個級別工資檔次或2級薪級工資,原按浙人薪[1996]129號、浙勞薪[1996]181號文件規定的保留工資繼續保留;對獲得全國比賽前三名以上的運動員分別高定2個級別工資檔次或2級薪級工資。

          五、待安置的運動員可以參加收入分配制度改革。待安置運動員被批準退役之日起6個月內體育津貼照發,超過6個月停發工資。

          六、其他有關問題按照浙江省人事廳、浙江省財政廳《關于印發(浙江省事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見)的通知》(浙人薪[2006]307號)和《關于公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配制度改革實施中若干問題的意見》 (浙人薪[2006] 311號)等文件相關規定執行。

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